{"id":608,"date":"2019-03-07T16:39:30","date_gmt":"2019-03-07T15:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hirondelle.org\/egalite-pour-le-personnel-feminin-dans-les-medias-patrons-des-medias-passez-a-l-action"},"modified":"2019-03-07T16:39:30","modified_gmt":"2019-03-07T15:39:30","slug":"egalite-pour-le-personnel-feminin-dans-les-medias-patrons-des-medias-passez-a-l-action","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/egalite-pour-le-personnel-feminin-dans-les-medias-patrons-des-medias-passez-a-l-action","title":{"rendered":"\u00c9galit\u00e9 pour le personnel f\u00e9minin dans les m\u00e9dias: patrons des m\u00e9dias passez \u00e0 l\u2019action !"},"content":{"rendered":"<p>Aujourd&rsquo;hui, \u00e0 l&rsquo;occasion de la Journ\u00e9e internationale du droit des femmes 2019, nous voulons appeler les dirigeants des m\u00e9dias du monde entier \u00e0 se lever et \u00e0 prot\u00e9ger les droits des femmes journalistes, qu&rsquo;elles soient employ\u00e9es ou ind\u00e9pendantes.<\/p>\n<p>Les faits d\u00e9montr\u00e9s par des recherches r\u00e9centes sont alarmants.<\/p>\n<p>Les femmes journalistes sont syst\u00e9matiquement moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es dans l&rsquo;industrie des m\u00e9dias &#8211; au Royaume-Uni par exemple, les femmes journalistes gagnent 17,4% de moins que leurs coll\u00e8gues masculins.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s d&rsquo;un tiers des femmes journalistes envisagent de quitter la profession en raison des menaces, intimidations ou agressions qu&rsquo;elles subissent, et ces chiffres sont encore plus \u00e9lev\u00e9s dans les contextes fragiles et les zones de conflit.<\/p>\n<p>Plus d&rsquo;un tiers des femmes journalistes ont \u00e9vit\u00e9 de couvrir certains sujets pour la m\u00eame raison.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des femmes journalistes sont victimes d&rsquo;abus en ligne. Bon nombre d&rsquo;entre elles indiquent que la violence les a amen\u00e9es \u00e0 devenir moins actives ou m\u00eame inactives sur les m\u00e9dias sociaux, alors qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un aspect crucial de leur travail.<\/p>\n<p>Les voix de beaucoup trop de femmes journalistes sont r\u00e9duites au silence, ce qui donne lieu \u00e0 de nombreuses histoires jamais racont\u00e9es.<\/p>\n<p>Il faut que cela cesse.<\/p>\n<p>Les m\u00e9dias doivent embaucher des \u00e9quipes compos\u00e9es de femmes et d&rsquo;hommes, et adopter des chartes et codes sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres pour prot\u00e9ger les femmes journalistes, ceci afin de pro-duire des reportages pertinents pour tous les groupes de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pourquoi nous vous demandons aujourd&rsquo;hui, en tant que leader et acteurs du monde des m\u00e9dias, de :<\/p>\n<ul>\n<li>Montrer \u00e0 vos collaboratrices journalistes, qu&rsquo;elles soient employ\u00e9es ou non, que vous prot\u00e9gerez leurs droits et que vous les soutiendrez en cas d&rsquo;abus.<\/li>\n<li>Promouvoir une culture de s\u00e9curit\u00e9 au sein de votre organisation, d&rsquo;avoir une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de toute forme de comportement sexiste et de discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/li>\n<li>Suivre attentivement les salaires des hommes et des femmes et de fixer un objectif pour la date \u00e0 laquelle l&rsquo;\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes sera combl\u00e9.<\/li>\n<li>Traiter tous les cas d&rsquo;intimidation et de violence contre les femmes journalistes comme des attaques contre l&rsquo;ensemble de l&rsquo;organisation, et ne pas laisser l\u2019employ\u00e9e seule.<\/li>\n<li>Vous assurer d&rsquo;avoir un syst\u00e8me en place pour agir en cas d&rsquo;abus ; recueillir les preuves et les pr\u00e9senter aux autorit\u00e9s \u00e0 chaque fois.<\/li>\n<li>\u00c9tablir des proc\u00e9dures claires et transparentes en mati\u00e8re de mod\u00e9ration de contenus, afin de lutter rapidement contre les contenus abusifs tout en prot\u00e9geant le droit \u00e0 la libert\u00e9 d&rsquo;expression.<\/li>\n<li>Fournir des donn\u00e9es d\u00e9taill\u00e9es par genre en milieu de travail afin de surveiller la situation des femmes dans les salles de r\u00e9daction et de donner suite aux conclusions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Les organisations ci-dessous sont pr\u00eates \u00e0 appuyer ces efforts.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"images\/hirondelle_egalite_logos.jpg\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd&rsquo;hui, \u00e0 l&rsquo;occasion de la Journ\u00e9e internationale du droit des femmes 2019, nous voulons appeler les dirigeants des m\u00e9dias du monde entier \u00e0 se lever et \u00e0 prot\u00e9ger les droits des femmes journalistes, qu&rsquo;elles soient employ\u00e9es ou ind\u00e9pendantes. Les faits d\u00e9montr\u00e9s par des recherches r\u00e9centes sont alarmants. Les femmes journalistes sont syst\u00e9matiquement moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":7058,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[173],"tags":[],"class_list":["post-608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-22 13:27:03","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/608\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hirondelle.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}